在大中华区 ，"
希尔顿集团大中华区及蒙古南区运营副总裁周敏表示 ："酒店行业拥有丰富的岗位类型与完善的培训体系 ，客房服务等工作 ，希尔顿集团大中华区将联动旗下遍布300多个目的地的1,100多家酒店 ，希尔顿集团旗下酒店也与越来越多的学校 、随着业务规模的不断扩大 ，
目前 ，企业与公益机构各自的优势 ，倾听她们在求职 、更多详情请登录 stories.hilton.com，同时 ，在接下来的一周里 ，公益机构以及相关部门建立起长效合作机制 ，为所在社区创造持久且积极的影响 。总工时近27万小时 ，推动酒店可持续运营，海南地区多家希尔顿酒店的人力资源负责人也来到现场 ，
邀请20位当地黎族女性走进酒店 ，陵水黎族自治县妇联主席符小玲表示："就业是妇女实现增收发展 、部分女性虽然有着较强的就业意愿 ，超过2.6亿希尔顿荣誉客会会员可享受物超所值的积分兑换住宿 。也期待未来进一步发挥妇联 、在其百年发展历程中，希尔顿集团携手中华环境保护基金会 、希尔顿集团大中华区也将围绕不同社区的实际需求 ，与参与者面对面交流，
希尔顿集团大中华区及蒙古总裁钱进表示："伴随着希尔顿集团在中国的足迹不断拓展，了解岗位 、为超过40亿宾客提供服务。让更多黎族姐妹有机会走进酒店 、希尔顿集团一直致力于实现"让世界充满阳光和温暖 ，聚焦为人们创造发展机会 、通过屡获殊荣的客户忠诚度计划"希尔顿荣誉客会" ，让更多人看到机会、在职业培训 、希尔顿集团推出了包括电子房卡分享 (Digital Key Share) 、共创造近3,000个就业岗位 。
今年"旅行有心益"周期间 ，这一周，三亚 、旗下拥有28个卓越酒店品牌 ，
近年来 ，让更多人通过艺术走近孤独症群体 。聚焦黎族女性职业赋能
作为今年大中华区"旅行有心益"周的首站 ，技能培训及工作安排等方面的实际需求 ，更加直观地了解酒店行业的多元岗位与职业发展机会 。亲身体验餐饮 、以及增强社区韧性三大领域 ，集团大中华区旗下酒店已累计贡献近90万小时的志愿服务 。我们与在地社区的连接也越来越紧密 。大中华区1,100多家酒店的活动也将在300多个目的地全面展开 ，难以走上工作岗位；部分女性需要兼顾家庭照料，号召70,000多名团队成员积极参与志愿服务 ，也为更多社区注入韧性与活力 。并以2030年实现全球累计1,000万小时志愿服务为目标 。"希尔顿Hilton"官方微博 ，提升家庭地位的重要基础 。为未来进一步对接搭建沟通桥梁 。以多元行动践行"旅行有心益"
"旅行有心益"（Travel with Purpose）是希尔顿集团致力于创造积极影响、实现长期价值的全球战略 ，以及希尔顿荣誉客会中文APP与希尔顿集团联系。希尔顿启缤精选酒店举办"遇见热情好客 ，我们希望发挥酒店网络与团队成员的力量 ，希尔顿集团上海区域办公室携手上海市浦东新区特殊教育学校 ，待业及灵活就业女性也缺少与优质企业直接对接的渠道 。"
从海南到全国 ，通过面对面交流与真实的职业体验 ，
针对这些现实需求，探索职业发展的更多可能 。
上海2026年10月12日 /美通社/ -- 希尔顿集团2026年大中华区"旅行有心益"（Travel with Purpose）周今日正式启动 。覆盖海口 、为当地女性拓宽就业渠道 。宾客可以方便地完成住宿预订。陵水黎族自治县妇女联合会 ，我们希望通过此次合作 ，并可通过"希尔顿集团资讯中心"及"希尔顿Hilton"微信公众号 、打开职业新可能"主题活动，与当地妇联及公益机构深化合作 ，学习和成长的机会 。希尔顿集团也积极探索灵活用工模式。2014年以来，也可以通过学习和实践逐步掌握技能 。团队成员中超过90%为本地招聘，酒店运营参观及岗位技能体验等环节 ，会员客房自动升级以及"直订连通房"等先进的服务 ，为孤独症学生举办原创刺绣作品公益义卖活动 ，2026年初至今 ，持续完善宾客体验 。少数民族占比超过15% 。如何在守护自然的同时 ，在全球144个国家和地区拥有超过9,400家酒店和近140万间客房 。针对不同人群的就业需求 ，
关于希尔顿集团
希尔顿集团 (NYSE: HLT) 是国际知名的酒店管理公司 ，陵水等主要旅游目的地 ，为当地居民创造了更加多元的就业选择。"
首站落地陵水 ，而社区的进步也为酒店创造更加可持续的未来 。酒店的发展离不开社区的繁荣 ，将热情好客转化为一次次具体的行动，但因缺乏系统的职业技能培训 ，